演讲嘉宾：吴晨，四川云间科技发展有限公司研发总监，拥有10多年研发团队管理经验，组织参与过各类软件产品的研发以及部、省级信息平台的建设。 2017年入选公路水运工程试验检测专家库，并参与相关行业管理规范的编写。
大家下午好。我主要想和大家交流一下智慧工地演出考勤系统的应用实践。本次讲解分为六个部分，前沿、产品分析、系统架构、主要技术、功能分析、应用展望。做产品一定有具体的理由：响应交通运输部公路精品工程建设号召，加强四项新技术的应用。我们小学课本上学过的赵州桥、都江堰，包括今天的国家游泳中心、水立方、鸟巢都是典型的精品工程。在质量过程中，要求加强四项新技术的应用，包括新材料、新设备、新技术、新工艺的应用。
演出考勤管理系统是属于智慧工地的一款应用，其目的是加强对演出人员的管理。合同履约考勤管理系统主要利用腾讯云AI技术，实现合同履约考勤管理的智能化。大家使用考勤的次数很多，但是我们在绩效考勤的基础上，根据施工现场的实际情况实现了智能化。演出签到给我们带来的几个问题：什么是演出签到？其次，为什么要求演出出席？第三次演出签到怎么办？以及如何实现智能演出考勤。考勤就是检查出勤情况。通过这种方法，获取员工或团队个体在特定地点、特定时间内的情况。从广义上讲，合同履行是指履行协议。对于合同双方来说，意味着行使自己的权利和义务。工程项目中的合同履行通常是指建设方的合同履行情况。绩效考勤实际上就是对我们部分人员考勤的管理。
其次，为什么要求演出出席？合同履约考勤是合同履约管理的重要组成部分。通过加强人员绩效管理，为项目建设和质量保驾护航。在实际应用中，绩效考勤的对象是指项目经理、总工程师、建设单位安全生产负责人、设计单位驻地设计代表、试验检验工程师等重要人员。人员绩效管理还必须符合国家公路、水路工程相关文件要求。通过人员的表演出席可以避免冒充行为。
在开发演出考勤之前，我们对一些主流考勤设备进行了分析。主流的考勤方式，如指纹考勤是目前使用最多的方式，其优点在于识别效果好、速度快。然而，有些人可能无法使用它。第二种身份证考勤方式也被广泛使用。优点是速度快，但存在员工代刷卡的现象。有的单位开发了一种设备，施工人员戴上安全帽走过相应的地方就会有考勤信息。但也存在打卡的问题。
第三次纸卡时钟考勤。这种方式也存在打卡的现象。第四种是人脸识别考勤机，它对使用环境有限制，不能在室外使用。我们研究的重点是同时实现定点考勤和移动考勤。当然还有虹膜识别，虹膜识别的设备国内生产较少。它的成本非常高，而且只会用在对安全性要求较高的地方。还有指静脉识别，目前多为日本厂商生产。缺点是设备识别速度慢，不适合大范围人群。但可以解决一些卡生成的现象。以上是一些主流的考勤设备。还有一些是基于互联网的考勤。比如钉钉考勤，包括企业微信等等。这些都是基于账号或者手机号码验证，可以记录考勤的人员和地点，但无法解决冒充的问题。
我们在工程项目中使用合同履约考勤时，往往需要注意人员的真实性。之所以制定新的考勤制度，是因为施工方与参与方处于监督与监督的关系，管理部门对履约人员信息的真实性有更高的要求。而且，建设项目现场的环境大多比较恶劣，因此基于云的核心体的功能就显得尤为重要。我们现在正在利用腾讯云的人工智能技术来添加云功能。施工现场人员变动的情况屡见不鲜。由于采用了智能化手段，可以自动识别变化的信息。同时，部署也方便。人工智能、人脸识别考勤、移动互联网考勤共同构成智慧考勤。
我们将从六个方面实现考勤智能化：一是要保证基于云。这样，部署成本相对较低，管理和维护也比较方便，同时可以保证数据的真实性。
二是基于人工智能。腾讯云的人工智能和人脸识别技术包括人脸检测分析、人脸特征定位、人脸比对见证、活体检测等。三是基于云计算。通过搭建云平台，实现终端设备、数据处理和资源共享。四是对接大数据。一方面实现了施工过程中考勤数据的生成，另一方面可以对生成的数据进行采集和复用，为管理提供决策依据。这也适用于监管单位和政府当局。
五是移动应用的接入，包括智能手机、平板电脑、手机APP等。第六，支持智能设备，包括人脸识别、前端签到、数据上传等。通过这六个方面来保证我们的智慧考勤。智能绩效考勤具有以下特点：具有人员人脸基本信息采集录入功能；可根据人员人脸信息自动识别、采集、比对；支持人员信息、人员身份证信息验证；支持考勤地点的设置以及异常考勤地点的判断；支持关键岗位出勤信息异常预警、关键岗位缺勤信息预警；合同履约人员信息变更在线管理，考勤结果云端验证。
通过客户端的初检和云端的终检，保证了数据的真实性和可靠性。系统架构采用“云+端”结构设计，包括PC端管理和腾讯云服务，支持多终端移动考勤和定点考勤，支持多个项目的接入和考勤。智能考勤的主要技术主要包括人脸比对、身份验证和身体验证；活体检测、云短信LBS； GPS等。腾讯云的人脸比对是根据面部特征计算两张人脸的相似度，并自动识别。在比较了阿里、百度、华为的人脸比对功能后，我们还是选择了腾讯云。
系统中通过将人员出席的照片与验证的照片进行比对来判断是否为同一人。与判断前后活体检测配合使用，确保每次考勤人员信息真实可靠，避免冒充。如果您使用手机将一张照片与另一张照片进行比较而不添加活体检测，它也可能会重叠。所以我们在考勤系统中加入了活体检测技术。上图解释了当两张照片相似度达到75%或80%时，就判断它们属于同一个人。这就是对比。
二是利用见证人认证功能。腾讯云的身份验证也是人脸验证，通过用户的自拍照视频或自拍照与用户事先保存的另一张照片来验证用户的身份，以确认用户的身份。这部分主要是帮助提高业务办理效率，降低人力成本。由于项目分散，每个人都需要施工方和管理方进行核查，非常繁琐。同时，人事变动的现场核查也是一个繁琐的过程。因此，我们应用见证验证的技术，让数据移动起来，让人员少出差。
第三种使用活体检测。腾讯云活体检测是通过人脸特征点定位、跟踪识别进行3D人脸重建模型，判断是否为真人。支持多种平台，包括CPU和GPU计算模式，部署灵活。
第四，LBS定位服务的应用。这项定位服务也是由腾讯云提供的。这是一项基于位置的服务。它通过电信运营商的无线通信网络、GSM、CDMA网络获取移动终端用户的位置信息，包括地理坐标或大地坐标。在地理信息系统平台的支持下，为用户提供相应服务的增值服务。通过设置固定考勤点的地理位置，确定移动终端考勤的有效范围，即可确定考勤范围。确定出勤范围后，可以自动获取当前位置。当超出有效范围时，可进行登记并自动报警。
其他还有云主机、Open CV等技术。 2017年以后，大量采用了腾讯云的技术服务。只要一台机器已经备案，其他服务器也可以快速进入备案，半小时内即可完成服务器和应用程序的部署。腾讯云短信也有自己的特色，支持签名设置。用户可以自行设置，设置通过后即可使用。第三个利用Open CV技术对移动端进行初步判断和验证。
云巡智能绩效考勤系统采用先进的人脸识别技术，通过人脸识别网络考勤机、智能手机APP和网页管理后台的结合和应用，实现人证合一的验证，实现关键人员的绩效考勤。职位。同时还可以实现考勤数据的动态分析，包括对空缺异常数据的实时预警功能。功能点主要包括以下几个方面：
首先是人脸识别考勤机。人脸识别考勤机主要起到前端数据采集的作用。主要功能包括人员信息登记、人脸考勤、数据上传；第二个手机APP主要用于人脸考勤和证人验证；第三个绩效考勤管理云平台，该管理云平台包括考勤管理、审批管理、统计分析、系统设置等；第四个API，主要提供移动APP调用应用程序的接口。最后一个用到的是腾讯云的技术服务以及人脸比对在人工智能和人体验证方面的应用。
人脸识别考勤机主要针对定点人员的考勤，数据上传云端进行真伪验证。移动端考勤在验证中加入了人工智能技术。当然，人登录时，首先在PC端输入人的信息，用户通过手机号码登录手机端。未进行个人身份验证的，须先进行验证，验证通过后才能进入入住界面。然后在办理入住时进行人脸识别，如果识别过程中您的照片或位置出现异常，会有相应的记录提醒。
同时，用户还可以完成自己的签到记录，包括异常考勤的信息查询。请假申请及其他相应管理。首先，在云端注册员工姓名、身份证号等身份信息。首次使用时，需要先进行个人身份验证。验证完成后，您将进入验证界面，成功后即可签到。考勤管理云平台包括考勤管理；审批管理、绩效管理、制度管理。
第六个方面是应用前景。人脸识别解决方案广泛应用于多个行业。随着技术的发展和市场的扩大，人脸识别技术在现实生活中的应用场景越来越多，其价值和作用也越来越大。施工现场可使用人脸识别，对现场环境及施工人员的安全管理进行监督；随时查看施工监理人员的出勤情况，同时取样见证。
有时会出现施工单位和监理单位联合欺骗业主的情况。即使主管不在现场取样，也可以在办公室输入相应的信息，而且实际上还可以使用腾讯云的人脸识别技术和位置定位技术。人脸识别首先识别出对应的人，同时可以通过定位技术获得采样位置和采样时间。这同样适用于监管者。
对所有进出施工现场的施工人员，特别是重要设备包括塔吊、电梯等设备实现人脸核对作业，确保每项工作均可追溯。为避免工程监管不严造成安全隐患，可采用人脸验证技术，要求相关人员在使用塔吊、电梯等重要设备时提供见证人，确保必须由本人操作。当然，这些都是我的应用前景。我希望可以一起发现更多的解决方案。腾讯云人工智能让生活更美好，谢谢大家。
QA
Q：谢谢您的介绍。您刚才说打卡的时候需要有一个定位系统，现在有很多手机可以模拟位置，而且很多手机都有一个软件可以将位置修改到某个地方。这个系统有没有什么预防机制呢？
A：这是一种冲突的关系。每一个技术方案都不可能是完美的。但这个应用主要是针对我们的建筑工地的。我们也会考虑技术发展带来的问题，但这不应该成为我们应用的障碍。
Q：您提出的解决方案是否已在施工现场使用？
A：该项目于2008年3月开工，实际施工时间仅两个月。成都已于5月开始申请。
Q：到了申请的时候，这个费用的投入就是请主管现场监督，因为不是需要安装人脸识别机吗？如果是修路的话，机器和相应的摄像头就相当于一个工程，都得搬迁、成本。另一方面是从业人员素质不高。这种方式会影响工人的积极性吗？这样的工作效率能保证吗？
A：因为这种情况，我们采用云+端这样的解决方案，首先有一个固定的考勤点。比如这个安装在项目部，每个标段都有一个项目部。每个项目都有很多工作区域，每个工作区域的人不可能每天都到项目部签到。针对这种情况提供了手机解决方案，即在手机上安装相应的软件也可以实现定点签到。所以，你提到的情况是不会存在的，项目部的位置是固定的。同时我们还支持移动终端。对于一些需要外出办公的人员来说，可以通过手机进行签到。
它也对工作动机没有影响。
吴晨：——合同履约考勤系统在智慧工地的应用实践.pdf